购房补贴最高1000万元！苏州市顶尖人才计划实施办法硬核发布

中国最强地级市开启“硬核”抢人才模式！

近日，苏州市发布了《苏州市顶尖人才计划实施办法》，再次彰显了这座城市对于引进和培养全球顶尖人才的坚定决心和实际行动。该政策不仅为在产业科创领域具有卓越成就和关键核心技术能力的国内外顶尖人才提供了全方位的支持，还特别在购房补贴方面给予了前所未有的优惠，最高可达1000万元。

具体政策如下：

主要支持我市引进的，在产业科创领域处于世界科技前沿和国际一流水平，掌握关键核心技术，能够为苏州高质量发展带来重大影响、重大突破的国内外顶尖人才。

分为创业类、创新类，创业类适用于领衔创办企业的人才，创新类适用于受聘于企业、高校、科研院所、新型研发机构、医疗卫生机构等单位的人才。

应具备以下条件之一：

1. 重要奖项获得者，包括：诺贝尔奖、菲尔茨奖、图灵奖、拉斯克奖、沃尔夫奖、科学突破奖、未来科学大奖等；

2. 中国科学院、中国工程院院士，经认定的主要科技发达国家科学院、工程院院士（不含通讯院士、外籍院士）；

3. 国家级人才计划入选者或国家科学技术奖第一完成人，同时担任国家级创新平台负责人，并承担国家级重大、重点科技创新项目；

4. 国家级主要医学专业委员会主任委员、副主任委员；国家级医学类重点学（专）科、重点实验室带头人；国内外有影响力的医学类学（专）科主要负责人或知名专家；

5. 近两年在世界知名大学或科研机构（在主流榜单排名前100位或学科排名前50位）、国际著名学术组织等担任学术带头人、首席科学家、讲席教授；在国际一流企业（主要指世界500强企业、全球科技公司前100强）总部担任首席执行官、首席技术官，或在其主要研发机构担任研发总监等高级职务；

6. 团队获得用人单位、地方资助经费5000万元以上。

1. 项目资助。按照A档5000万元~1亿元、B档3000~5000万元给予项目资助。特别优秀的，可给予上不封顶的特殊支持。

2. 乐居保障。在苏购房后可按照项目经费的10%给予最高1000万元购房补贴。在苏无自有住房的，给予1万元/月的租房补贴。享受优先选房待遇，免费入住人才公寓或在“院士驿站”短期过渡。

3. 事业发展。建立团队首席专家负责制，赋予技术路线决策权和经费使用自主权。支持科研成果优先在我市转化，自主决定成果转化收益内部分配办法。

4. 团队建设。经顶尖人才举荐的人才，符合姑苏人才计划基本条件的，可予以直接认定或进入面试环节。把顶尖人才所在单位纳入重点联系服务单位。

5. 生活待遇。提供“一对一”人才服务，顶尖人才可享受医疗保健、免费游览景区、机场和高铁绿色通道、子女教育服务等高层次人才礼遇，相关待遇惠及其直系亲属。

定期通过“揭榜挂帅”方式发布顶尖人才需求和攻关项目榜单，强化重大平台的引才聚才作用。对引进顶尖人才的相关主体，给予最高100万元奖励。

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